8月14日下午，永利集团微电测试部在1#培训教室举办了“测试部质量意识我能行”运动颁奖仪式。测试部部长李永高、工程技术部副部长王强德、测试部部长助理朱玉鹏、制造部生产调理夏红雨、测试全体主管、训练员、领班代表及获奖人员加入了此次运动。
此次运动贯彻公司全面质量理念，以“立标准,讲规范,促培养,提效率”为主旨，通过推进全员加入质量治理，深化质量意识，增强内部治理，连续立异精益生产四个方面最终抵达提升产品质量的目的。通过全员加入，提升测试部全体员工质量意识，充分发挥质量先锋带动模范作用，连续营造“比、学、赶、帮、超”的事情气氛，测试全体员工用自己的实际行动践行了绝不突破质量通例，永远选择质量领先的理念，让质量意识深深烙进每一名测试成员的内心。
颁奖仪式开始，测试部外检包装主管李桂芳作为运动策划者对本次运动做了简单说明，此次运动主要分为5个阶段，包括运动内容确定、运动计划策划、项目内容宣传、项目落地实施以及最终的颁奖仪式。通过此次运动旨在将质量意识理念贯串到每一名测试成员的内心，事情环节随处关注质量，树立质量标杆意识，提升测试所有员工质量意识水平，提升测试产品加工质量，用自己的实际行动让用户满意。
运动自5月中旬启动以来，在所有治理人员的积极宣导下，运动获得了广泛的加入，84%的员工加入了进来， 76人进入复赛，最终有46人获得获奖。外检包装获得最佳组织奖，测试倒班工程获得最佳团队奖。
在颁奖仪式上，部分领导和获奖代表分享了他们的经验和感悟，用真实的案例强调了质量意识的重要性。他们的话语提醒我们，质量意识不但关乎事情，更渗透于生活的每一个细节。此次运动各人积极性很高，希望测试全体人员以此次运动为契机通过这次运动，测试部的每一位员工都能将质量意识内化于心、外化于行，不绝总结经验，连续优化事情流程，强化执行力，让质量意识贯彻到每一个作业环节。让我们以此次运动为起点，继续前进，不绝提升我们事情中的质量意识，连续提升部分质量，为用户提供更满意的效劳。
语言
